Acum ceva timp am făcut o postare despre „ce ne mai enervează în social media”. Din ce am observat eu după acea postare…cam multe lucruri îi deranjează pe oameni.
Numai o idee am reținut, dintr-un comentariu la postarea mea: „Mă enervează cei care își spun CEO, iar ei au o firmă de apartament”.
Și-am observat asta și eu și mă amuză puțin avântul acesta emoțional cu care unii oameni încep să spună în stânga și-n dreapta: „I’ve been promoted to…myself”, sau care își pun descrieri amuzante pe paginile lor cum ar fi „sunt propriul meu șef”, „șef la mine acasă”, „CEO-ul tuturor” etc.
Probabil niște oameni frustrați de ce or fi pățit ei pe la job, care acum au decis cu multă hotărâre să creeze și ei propriul lor spațiu…cu același vibe decadent.
Mi-am permis să lungesc puțin preambulul, pentru că eu am făcut o listă cu câteva idei bune despre succes, pe care le-am preluat de la Steven Bartlett, din cartea lui „Jurnalul unui CEO”.
1.În dezvoltarea ta, caută să umpli cu câte ceva aceste 5 găleți: ceea ce știi (cunoștințele tale), ceea ce poți face (abilitățile tale), pe cine cunoști (rețeaua ta), ceea ce ai (resursele tale) și ce crede lumea despre tine (reputația ta).
2. Dacă dorești să menții creierul cuiva activat și receptiv la punctul tău de vedere, nu trebuie să îți începi răspunsul cu o declarație de dezacord. Evită să spui „Nu sunt de acord”, formulează asertiv.
3. Convingerile se schimbă atunci când o persoană primește noi dovezi care le contrazic pe cele pe care le are cu un grad înalt de încredere subiectivă. Nu combate convingerile cuiva, arată-i dovezi că se poate și altfel.
4. Nu-ți mai spune că nu ești calificat, suficient de bun sau de valoros. Creșterea are lor atunci când începi să faci lucrurile pentru care nu ești calificat.
5. A nu-ți asuma niciun risc va fi riscul tău cel mai mare. Trebuie să riști să greșești pentru a reuși. Trebuie să riști să fii criticat pentru a fi aplaudat. Trebuie să riști lucrurile obișnuite pentru a obține lucruri extraordinare. Dacă trăiești evitând riscurile, riști să ratezi viața.
6. Dacă vrei să fii plăcut de interlocutorul tău, pune-i întrebări. Întrebările, spre deosebire de declarații, generează o reacție activă – ele îi fac pe oameni să gândească. Ca să favorizezi acțiunea, pune întrebări la care se răspunde cu Da sau Nu. „Vei mânca mai sănătos?”.
7. Ne tot temem că vom fi ciudați, absurzi, neadecvați. Steven Bartlett ne reamintește: „Normalitatea este ignorată. Absurdul vinde”. Fă-i pe oameni să simtă ceva, orice.
8. Unii oameni te vor iubi. Unii oameni de vor urî. Unor oameni pur și simplu nu le va păsa. Te vei conecta doar cu primele două categorii. Dar nu și cu a treia. Indiferența este rezultatul cel mai puțin profitabil.
9. Este aproape întotdeauna mai ieftin, mai ușor și mai eficient să investești în percepție decât în realitate. El dă exemplul unor stratageme psihologice, acel mic detaliu de la finalul prestării unui serviciu care lasă și impresia că ai făcut o treabă excelentă, pe lângă faptul că într-adevăr ai făcut o treabă excelentă.
10. Nu purta un război împotriva realității, investește în modelarea percepțiilor. Adevărul nu este ceea ce vedem. Adevărul este povestea pe care alegem să o credem.
11. „Valoarea” nu există. Este o percepție la care ajungem prin prisma așteptărilor pe care le satisfacem.
12. În orice poveste, primele 5 secunde sunt decisive. Luptă-te pentru primele 5 secunde.
13. Dacă nu îți pasă de micile detalii, vei face o treabă proastă, deoarece o treabă bună este rezultatul a sute de mici detalii. Cei mai de succes oameni din lume transpiră cu toții pentru lucrurile mărunte.
14. Dacă dorești să îți crești șansele de succes, trebuie să îți crești rata eșecului.
15. Planul B ar putea fi cel mai mare obstacol în calea succesului Planului A. Trebuie să devii genul de persoană care concepe un plan A.
16. În afaceri, persoana care are cele mai puțin unghiuri moarte are cele mai mari șanse de victorie. Nu fi un struț, nu băga capul în nisip când simți disconfort.
17. Presiunea este un privilegiu – doar cei care o merită au parte de ea.
18. Întrebarea esențială este – De ce va eșua această idee? (și este necesar să punem pe listă și aceste aspecte înainte să implementăm o idee).
19. Poți prezice succesul cuiva în orice domeniu al vieții sale observând cât este de dispus și de capabil să facă față conversațiilor incomode. Evoluția ta personală este captivă în spatele unei conversații incomode.
20. A fi selectiv cu privire la modul în care îți petreci timpul și cu cine îți petreci timpul este cel mai mare semn de respect de sine.
Cea mai interesantă metaforă, pe care o voi reține, mi s-a părut aceasta:
Cu toții suntem într-un joc, aflați la masa de ruletă a vieții. Numărul de jetoane pe care le deținem este egal cu numărul de ore pe care le mai avem de trăit. Singura regulă a jocului este că trebuie să plasăm câte un jeton în fiecare oră, iar odată ce am plasat un jeton, nu îl vom mai putea recupera niciodată. Le-am putea plasa pe orice – pe vizionarea unui film pe Netflix, pe mersul la sală, construirea unei afaceri, timp cu partenerul, creșterea unui copil, etc. Crupierul îți va da câteva jetoane în plus dacă faci activități care îți îmbunătățesc sănătatea.
Întrebarea este simplă. Tu unde îți plasezi jetoanele pe care le mai ai?
